“Mari optimistis di 2022, lakukan hal serupa di dinas-dinas dan OPD juga level kota/kabupaten jangan berhenti dan berpuas diri,” jelasnya.
DARA- Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat Dedi Supandi didapuk sebagai Pegawai Berkinerja Terbaik dalam kategori jabatan pimpinan Tertinggi Pratama atau eselon II di lingkungan Pemerintah Provinsi (Pemprov) Jawa Barat.
Penghargaan tersebut diserahkan langsung Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil di Gedung Sate, Kota Bandung, pada Rabu (12/1/2022).
Untuk diketahui, Pemprov Jabar memberikan penghargaan kepada 111 ASN berprestasi. Termasuk di dalamnya kategori Employe of The Month selama 2021.
Dedi Supandi mengatakan, penghargaan ini merupakan kali pertama yang dia terima. Setelah tiga kali berturut masuk sebagai finalis tiga besar.
“Kalau eselon dua atau JPT itu setiap tiga bulan sekali pemilihannya. Jadi tidak setiap bulan. Setiap tiga bulan sekali itu sudah empat kali dilakukan dan keempat-empatnya saya selalu masuk tiga besar, rata-rata yang kedua. Nah untuk yang sekarang, saya mendapatkan yang pertama,” ujar Dedi Supandi, Kamis (13/1/2021)
Ada beberapa tahap penilaian yang harus dilalui Dedi Supandi sebelum meraih penghargaan tersebut. Pertama, berdasarkan capaian inovasi yang telah di lakukan.
Di mana selama menjabat sebagai Kadisdik Jabar, Dedi Supandi telah mencatatkan beberapa program inovasi di antaranya dengan menggagas Aplikasi Sistem Informasi Lapor Penahanan Ijazah (Silapiz), termasuk program Pengambilan Ijazah dan Jabar Eksis (Ekspose Karya Siswa).
Sebagai Ketua Divisi Percepatan Vaksinasi Covid-19 Jabar, Dedi Supandi juga melakukan sejumlah akselerasi. Termasuk saat menjadi Ketua Kontingen Jawa Barat pada Peparnas XVI Papua 2021, di mana dapat finis di urutan dua.
“Setelah itu, penilaian sesama teman, lalu masuk 10 besar dan dinilai oleh lembaga independen,” ucapnya.
Dari 10 besar, kemudian kembali mengerucut untuk masuk ke lima besar lalu melakukan tes oleh lima orang penguji. Di antaranya oleh Sekda Jabar, Menpan, kalangan ahli dan akademisi.
“Lalu dinilai sehingga ditentukan yang terbaik siapa. Jadi, beberapa kali prosesnya,” ucapnya.
Setelah meraih penghargaan ini, Dedi sampaikan sebagai pelecut semangat pihaknya untuk kian meningkatkan kualitas kinerja. Dia berharap, ke depan semakin banyak inovasi yang dapat ditelurkan untuk menuju Jabar Juara.
“Sesuai dengan amanat dari Pak Gubernur kita harus ngabret dengan melakukan kolaborasi dan inovasi. Dengan penghargaan yang saya terima sekarang, semoga dapat menjadi manfaat khususnya bagi masyarakat Jabar pada umumnya,” katanya.
Sebelumnya, Gubernur Jabar Ridwan Kamil menyampaikan penghargaan seperti ini dapat menjadi pelecut semangat reformasi birokasi 4.0 dalam bekerja. Dia berharap mekanisme penghargaan tidak hanya berlangsung di skala provinsi saja. Melainkan melibatkan dari berbagai elemen dimulai dari office boy tiap dinas, hingga level kabupaten/kota se-Jabar.
“Bayangkan ribuan SDM ini tiba-tiba termotivasi, harusnya Jabar tidak ada lawan dalam urusan SDM,” ujar Ridwan Kamil, Rabu (12/1/2022).
Untuk itu, dia meminta para ASN di Jabar menjungjung tinggi optimisme menyongsong kinerja di tahun 2022.
“Mari optimistis di 2022, lakukan hal serupa di dinas-dinas dan OPD juga level kota/kabupaten jangan berhenti dan berpuas diri,” jelasnya.
Editor : Maji
