Juga disertifikasi sebagai Pemberi Kerja Teratas 2023 di 45 organisasi negara yang mencakup Afrika, Asia Pasifik, Eropa, Timur Tengah, dan Amerika Utara.
DARA | DHL Global Forwarding adalah satu-satunya pengirim barang dan salah satu dari hanya 15 perusahaan yang dinobatkan sebagai Top Employer global 2023.
Sertifikasi mengakui kebijakan dan praktik sumber daya manusia perusahaan yang luar biasa.
DHL Global Forwarding, spesialis pengangkutan udara, laut, dan darat dari Deutsche Post DHL Group, telah disertifikasi sebagai Pemberi Kerja Teratas di Asia Pasifik untuk keempat kalinya berturut-turut.
Sertifikasi tersebut mengakui upaya ekstensif DHL untuk menciptakan tempat kerja yang positif, aman, dan menyemangati bagi karyawannya.
Selain mendapatkan sertifikasi Top Employer 2023 di Asia Pasifik, DHL Global Forwarding juga diakui sebagai Top Employer secara global di 45 organisasi negara, termasuk Bangladesh, India, Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura, Thailand, dan Vietnam.
DHL Global Forwarding Asia Pacific diakui sebagai Top Employer 2023
Secara global, DHL Global Forwarding menerima sertifikasi sebagai Top Employer Global 2023, Top Employer Africa 2023, Top Employer Europe 2023, Top Employer Middle East 2023 dan Top Employer North America 2023.
“Diakui sebagai Pemberi Kerja Teratas di Asia Pasifik selama empat tahun berturut-turut merupakan bukti bahwa kami bergerak ke arah yang benar dalam praktik mengutamakan orang. Orang-orang kami adalah aset terbesar kami, dan kami akan terus berinvestasi dalam inisiatif di kesejahteraan karyawan kami, peluang pelatihan dan pengembangan karir, dan untuk mendorong budaya kerja yang beragam dan inklusif,” kata Kelvin Leung, CEO, DHL Global Forwarding Asia Pasifik.
“Kami akan terus membangun lingkungan di mana orang dapat berkembang di tempat kerja dan dalam pengembangan pribadi mereka. Komitmen karyawan kami terhadap keunggulan adalah yang mendorong kami bisnis maju di mana kami menyediakan solusi logistik dan transportasi kelas dunia. Selamat kepada semua rekan yang memungkinkan hal ini,” imbuhnya dalam keterangan pers yang diterima redaksi, Selasa (24/1/2023).
Program Top Employers Institute mensertifikasi organisasi berdasarkan partisipasi dan hasil Survei Praktik Terbaik SDM mereka.
Survei ini mencakup enam domain SDM yang terdiri dari 20 topik antara lain People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Diversity & Inclusion, Wellbeing dan lainnya.
DHL Global Forwarding melakukan banyak inisiatif dan aktivitas SDM di area ini di seluruh dunia, untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif di mana bakat dan keunggulan dapat tumbuh.
Antara lain, DHL Global Forwarding diakui karena memperkenalkan keberlanjutan sebagai indikator kinerja utama yang baru pada tahun 2022. Proses ini akan selesai pada tahun 2023.
“Diberi penghargaan sebagai salah satu pemberi kerja terbaik di Asia Pasifik membuat saya sangat bangga,” kata Celine Quek, Senior Vice President and Head of Human Resources, DHL Global Forwarding Asia Pacific.
“Kesuksesan kami dibangun di atas bakat dan keahlian orang-orang kami, itulah sebabnya kami menawarkan banyak kesempatan belajar sambil menyediakan lingkungan kerja yang fleksibel untuk mendukung kebutuhan yang berbeda dari rekan kerja kami,” imbuhnya.
“Kami juga memperjuangkan keragaman dan inklusi untuk mempromosikan lingkungan di mana setiap orang merasa dihargai dan dihormati. Terima kasih kepada semua kolega. Kami akan terus berbuat lebih banyak untuk menjadi yang terdepan dalam memenuhi kebutuhan yang terus berkembang dari orang-orang kami, bisnis kami, dan lingkungan tempat kami beroperasi,” kata Celine Quek.
Selain DHL Global Forwarding, semua divisi Deutsche Post DHL Group lainnya disertifikasi sebagai Top Employer 2023, baik di tingkat global, regional, maupun negara.
Untuk pertama kalinya, Deutsche Post DHL Group menerima Top Employer Award sebagai Grup di Eropa. Dengan 590.000 karyawan yang bekerja di lima divisi di lebih dari 220 negara dan wilayah, Deutsche Post DHL Group adalah salah satu pemberi kerja terbesar di dunia.
Editor: denkur
Discussion about this post